El mundo laboral, a pesar de sus beneficios, presenta riesgos inherentes que pueden afectar la Vitalidad de los trabajadores. Estos riesgos pueden manifestarse de diferentes maneras, desde un accidente repentino hasta una enfermedad desarrollada a amplio plazo.

marcatime Entidades sociales y obreras se concentrarán el lunes en Vitoria por el trabajador riojano fallecido en Vitoria

Como se ve, para que una enfermedad sea considerada “profesional” se deben cumplir dos requisitos fundamentales:

Contactos con objetos o materiales peligrosos: un trabajador que entra en contacto con sustancias químicas, electricidad o maquinaria peligrosa.

Poco a resaltar es que el accidente in itinere se indemniza, inicialmente, por lesiones permanentes no invalidantes esto en caso de que el accidente deje secuelas al trabajador. Si este es el caso hay algunos aspectos a considerar:

Se podrá pedir una indemnización siempre y cuando exista algún tipo de responsabilidad por parte de la empresa, o dicho de otro modo, si el accidente no es atribuible al comportamiento doloso o imprudente del trabajador.

Es todo suceso imprevisto y repentino que sobrevenga por causa, consecuencia o con ocasión del trabajo originado por la actividad laboral relacionada con el puesto de trabajo, que ocasione en él afiliado magulladura corporal o perturbación sencillo, una incapacidad, o la muerte inmediata o posterior.

Golpes por objetos: Cuando objetos caen desde estanteríVencedor o cualquier zona elevado, o cuando un trabajador se golpea contra objetos fijos o móviles.

Nexo causal entre el trabajo y la lesión: La laceración corporal tiene que ser consecuencia del trabajo:

La ley laboral recoge la definición legal del accidente de trabajo en el accidente de trabajo noticia artículo 156 de la Ralea General de la Seguridad Social, indicando al intención que:

Comportamiento doloso del trabajador: Los que sean debidos a dolo o a imprudencia temeraria del trabajador accidentado. Se excluye de este supuesto la imprudencia accidente de trabajo noticia profesional que es consecuencia del prueba habitual de un trabajo y se deriva de la confianza que éste inspira.

Se alcahuetería de una cookie de tipo patrón establecida por Google Analytics, en la que el aspecto accidente de trabajo y enfermedad laboral patrón del nombre contiene el número de identidad único de la cuenta o el sitio web al que se refiere.

• La seguridad vial laboral se refiere a las medidas para asegurar la seguridad de los trabajadores durante sus desplazamientos relacionados con el trabajo.

En caso de accidente laboral la Constitución de la República de Ecuador, en su Artículo 326 numeral 6 es muy clara al indicar que “Toda persona rehabilitada después de un accidente de trabajo o enfermedad, tendrá derecho a ser reintegrada al trabajo y a ayudar la relación laboral, de acuerdo con la ralea.”, es necesario profundizar, de que en caso de existir un despido intempestivo durante la recuperación producto de un Accidente de Trabajo, el empleador está obligado a indemnizar bajo el concepto de Enfermedad no Profesional de acuerdo a lo establecido en nuestro Código de Trabajo y una momento manifestado es necesario aclarar el concepto de Enfermedad no profesional, aunque que específicamente el término de “no profesional” no significa que no exista responsabilidad por parte del empleador, o que la enfermedad o accidente no se originó por motivos propios de las labores que se presten en determinada empresa u ocupación, pero hay categoríVencedor que separan las enfermedades riesgo de trabajo accidente profesionales de las no profesionales de las cuales hablaremos en otro momento y aprovechar esta reseña en este tiempo precisamente en que estamos siendo parte de una Pandemia conocida como Covid 19 que el contagiarse de este virus no está inmerso en ninguna de las dos categoríGanador, es sostener no es una enfermedad Profesional o no Profesional, sin embargo que está definida internacionalmente como Pandemia, dejando en claro que el contagio accidente de trabajo y enfermedad profesional se puede producir en cualquier momento no necesariamente en el ámbito laboral, independientemente de la costura que se realice, es Vencedorí que el contagiarse con este virus deslinda de cualquier responsabilidad al empleador.